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森永股份是一家有理想、有思想、有文化的企業，立志“干一番事業、做百年企業”。
著眼長遠發展，森永一直重視人才隊伍建設，把人才戰略與品牌戰略、客戶戰略并舉為集團“三大戰略”。

森永股份致力于成為行業優秀人才集聚的高地。
完善人才培訓體系，建立員工晉升和人才激勵機制；堅持“以人為本”，建立全職業生涯的員工關愛體系，著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環境。

發布日期：2024-08-20

崗位主要職責

1、組建和領導跨部門項目團隊，明確各職能部門的工作范圍、工作職責、工作任務及工作目標；同時管理團隊動態，促進高效溝通，解決團隊內部沖突；
2、編制項目實施方案，制定項目計劃，包括確定項目范圍、項目目標、識別關鍵里程碑，識別項目風險，并監督項目的日常運作（設計、采購、施工、調試、發運等各階段），確保項目按照項目計劃進行；
3、負責項目成本策劃、成本優化、制定和維護項目成本計劃，確保所有費用項的準確預測和分配；并在項目執行過程中監控實際支出與預算的偏差，及時調整防止成本超支；
4、在項目實施過程中，識別并管理項目中的關鍵干系人，包括內部團隊成員和外部客戶；作為與客戶溝通交流的窗口，了解客戶的需求和期望，管理好客戶關系，并及時解決客戶的疑慮和問題；
4、安排和組織項目例會，協調解決項目實施過程中各階段、各部門存在的問題，跟蹤會議行動項，確保會議決定得到有效執行；
5、定期報告項目進展和關鍵問題；
6、在項目結束時，組織項目團隊對項目進行復盤總結，形成書面經驗總結文件，為未來項目執行提供參考。

任職基本要求

1、本科及以上學歷，工程管理、項目管理、過控、機械類及相關專業；
2、至少2年及以上的工程項目管理經驗，熟悉工程項目的整個生命周期，有核電/化工/油氣/海洋工程模塊、撬塊項目管理經驗者優先，有海外項目，央企項目管理經驗者優先;
3、出色的溝通和人際交往能力，能夠與團隊成員、客戶、供應商有效溝通。
4、解決問題的能力，能夠在項目過程中迅速識別問題并找到解決方案。

*簡歷投遞至郵箱：HR@naga-mori.cn

崗位主要職責

1、質量保證：確保公司質量管理體系的有效運行，并為公司生產經營提供質量保障。

2、體系維護：建立和維護公司質量體系，對體系進行持續改進和優化，以滿足客戶和行業標準的要求，參與各體系取換證工作。

3、質量檢查：定期進行產品質量、過程質量和體系質量的檢查和評估，及時發現和解決潛在的質量問題。

4、質量改進：針對質量檢查中發現的問題，制定改進措施，并跟蹤和驗證改進效果，以不斷提高產品質量和過程質量。

5、供應商管理：對供應商進行審核和評估，確保供應商的質量保證能力和產品質量符合公司要求。

6、培訓與意識提升：負責員工的質量意識培訓，提高員工的質量意識和技能水平。